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	<title>AiViA&#039;s Blog &#187; empatia</title>
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	<description>Sopravvivenza in Ambiente Ostile Moderno e Aumento delle Chance Riproduttive</description>
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		<title>AiViA&#039;s Blog &#187; empatia</title>
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		<title>Manipolare Attraverso la Comprensione</title>
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		<pubDate>Sun, 21 Feb 2010 20:38:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>AiViA</dc:creator>
				<category><![CDATA[Mind Manipulation]]></category>
		<category><![CDATA[abilità interpersonali]]></category>
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		<category><![CDATA[manipolazione emotiva]]></category>
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		<description><![CDATA[Zingare, psicologi, indovini, astrologi, numerologi, cartomanti, persone con esperienza di vita, mentalisti, appassionati di cold reading, di comunicazione non verbale, Profiler dell&#8217; FBI, persone che sanno legare un certo carisma alla capacità di entrare in empatia e fare uno screening di altre persone&#8230; tutte queste figure, ma anche parrucchieri, truccatori, persone che sono abituate a [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=blog.aivia.it&amp;blog=10091768&amp;post=489&amp;subd=aivia&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft" title="zingara" src="http://www.cleopa.it/wp-content/uploads/2009/06/zingara.jpg" alt="" width="259" height="592" /> Zingare, psicologi, indovini, astrologi, numerologi, cartomanti, persone con esperienza di vita, mentalisti, appassionati di cold reading, di comunicazione non verbale, Profiler dell&#8217; FBI, persone che sanno legare un certo carisma alla capacità di entrare in empatia e fare uno screening di altre persone&#8230; tutte queste figure, ma anche parrucchieri, truccatori, persone che sono abituate a parlare con molte persone come anche taxisti, commesse, baristi&#8230; Tutte queste figure, e molte altre, hanno una cosa in comune:</p>
<p>Possono dirvi alcune cose di voi che non gli avete detto.</p>
<p>Alcune informazioni sono valide per tutti gli esseri umani del vostro sesso, altre sono raccolte in base ai vostri segnali, atteggiamenti, abbigliamento ecc.</p>
<p>Altre sono, come nel caso della lettura a caldo, raccolte senza che voi lo sappiate da internet o da comuni conoscenti.</p>
<p>Perchè ne parlo nella serie Mind Manipulation?</p>
<p>E&#8217; semplicissimo:</p>
<p><strong><span style="color:#ff0000;">la maggior parte delle persone si fida ciecamente di qualcuno, anche perfettamente estraneo, che sappia &#8220;capirle&#8221;.<span id="more-489"></span><br />
</span></strong></p>
<p>&#8220;<em>Ho conosciuto quel ragazzo e mi sembrava di conoscerlo da una vita&#8230; lui mi capiva, sapeva molte cose di me&#8230;</em>&#8220;</p>
<p>&#8220;<em>Ho conosciuto questa persona&#8230; abbiamo gli stessi identici gusti su tutto, la pensa come me&#8230; mentre parlavamo capivo di aver trovato un vero amico</em>&#8220;</p>
<p>&#8220;<em>Sei solo scettico, quando sono andato da lei non mi aveva mai conosciuto, eppure mi ha detto cose precisissime di me&#8230;quindi seguirò i suoi consigli</em>&#8220;</p>
<p><strong><span style="color:#ff0000;">Il bug, in tutto questo procedimento, è che per uno strano motivo l&#8217;essere umano tende a mettersi completamente nelle mani di chi dimostra di leggergli dentro, di capirlo.</span> </strong></p>
<p>Mi è capitato moltissime volte, in qualità di cacciatore e non di preda, di ottenere la completa e sottomessa fiducia di qualcuno o qualcuna solo per aver parlato di quella persona come solo un conoscente intimo avrebbe potuto fare, e forse anche molto di più.</p>
<p>Il problema, a quel punto, è stato che queste persone mi hanno messo in mano ogni scelta sul loro futuro, anche se erano persone adulte, laureate e con un&#8217;ottima posizione.</p>
<p>Non ne ho approfittato, ma una zingara che avesse detto loro le stesse cose avvalendosi di un po&#8217; di atmosfera, come sfera di cristallo, mano o carte.. avrebbe probabilmente spillato loro dei soldi in cambio dell&#8217;incantesimo per togliere il male che aveva saputo vedere.</p>
<p>Forse la storia della zingara fa ridere a molti, anche se ho conosciuto personalmente una persona insospettabile che a 40 anni si è fatto portar via tutti i soldi e la casa per farsi togliere il malocchio.  &#8221;<em>Hanno dei poteri, non mi hanno preso in giro, sapevano cose di me che non potevano sapere, come che sono cresciuto senza padre perchè è morto&#8230;</em>&#8220;</p>
<p>Io stesso per farmi ascoltare da una persona che stava attraversando un periodo nero nella sua vita, ho dovuto comprare un paio di trucchi da mago e, dopo averli inscenati, ho avuto la sua più totale attenzione, grazie alla quale ho potuto prendere il timone e risolverle la maggior parte dei guai. Gratis.</p>
<p>Ma che amarezza&#8230; dicendole le stesse cose non mi aveva ascoltato, dopo aver fatto cadere una penna truccata col pensiero ed aver fatto diventare bollente un po&#8217; di carta stagnola nella sua mano col pensiero&#8230;solo allora dall&#8217;alto della sua laurea e dei suoi 37 anni di esperienza ha tolto ogni pensiero critico nei miei confronti e si è affidata ai miei consigli.</p>
<p><strong><span style="color:#ff0000;">E se fossi stato male intenzionato? </span></strong></p>
<p>Ho fatto questi esempi al limite, ma non siano una scusa per non affrontare la questione, liquidandola con &#8220;io non credo a queste cose&#8221;.</p>
<p>Il fatto è che, prima d&#8217;averci ben riflettuto, ogni persona che capisca qualcosa di noi acquista immediatamente un forte ascendente, non importa che sia un mago o un indovino. Può essere il lattaio sotto casa che sembra capire cosa ci turba dallo sguardo.</p>
<p><span style="color:#ff0000;"><strong>Automaticamente, ci sentiamo portati a chiedere a chi ci capisce soluzioni e consigli, a metterci nelle sue mani. </strong></span></p>
<p>Questo ovviamente a vari livelli, che vanno dal riflettere su cosa ci ha detto, cambiando magari una nostra scelta, fino al farci portar via i risparmi di una vita da una signora che al telefono ha indovinato i nostri problemi di fegato.</p>
<p>Questo post è quindi un invito a:</p>
<p><strong>-Mantenere il proprio centro quando qualcuno sembra condividere i nostri valori, sentimenti ed idee</strong></p>
<p><strong>-Mantenere il proprio centro quando qualcuno riconosce alcune nostre qualità facendoci dei complimenti che crediamo di meritare</strong></p>
<p><strong>-Mantenere il proprio centro quando qualcuno sembra conoscerci da una vita</strong></p>
<p><strong>-Mantenere il proprio centro quando qualcuno ci spinge a far qualcosa o a non farla dopo aver dimostrato comprensione per noi</strong></p>
<p><strong>-Mantenere il proprio centro quando qualcuno sembra volerci bene ed amarci proprio nel modo che desidereremmo</strong></p>
<p><strong>-Mantenere il proprio centro quando qualcuno capisce ciò che stiamo pensando, magari dopo averci osservati</strong></p>
<p><strong>-Giocare in attacco, dedicandosi ad osservare gli altri e studiare tutto il possibile su cold reading, instant profiling, comunicazione non verbale e tutte le molte materie che concorrono a farci capire noi stessi e le altre persone</strong></p>
<p>Quando però usiamo questa o altre forme di manipolazione per aiutare gratuitamente le persone che ci circondano, entriamo nella sfera dell&#8217;influenza e della persuasione, divisa da una linea sottile e sfuocata dalla manipolazione.</p>
<br />Filed under: <a href='http://blog.aivia.it/category/la-via-del-lupo/social-skills/mind-manipulation/'>Mind Manipulation</a> Tagged: <a href='http://blog.aivia.it/tag/abilita-interpersonali/'>abilità interpersonali</a>, <a href='http://blog.aivia.it/tag/empatia/'>empatia</a>, <a href='http://blog.aivia.it/tag/manipolazione/'>manipolazione</a>, <a href='http://blog.aivia.it/tag/manipolazione-emotiva/'>manipolazione emotiva</a>, <a href='http://blog.aivia.it/tag/persuasione/'>Persuasione</a>, <a href='http://blog.aivia.it/tag/survive/'>Survive</a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/aivia.wordpress.com/489/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/aivia.wordpress.com/489/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/aivia.wordpress.com/489/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/aivia.wordpress.com/489/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/aivia.wordpress.com/489/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/aivia.wordpress.com/489/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/aivia.wordpress.com/489/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/aivia.wordpress.com/489/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/aivia.wordpress.com/489/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/aivia.wordpress.com/489/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/aivia.wordpress.com/489/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/aivia.wordpress.com/489/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/aivia.wordpress.com/489/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/aivia.wordpress.com/489/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=blog.aivia.it&amp;blog=10091768&amp;post=489&amp;subd=aivia&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		<title>Robert Bolton e le Capacità Interpersonali &#8211; III/III</title>
		<link>http://blog.aivia.it/2009/10/29/social-skills-robert-bolton-e-le-capacita-interpersonali-iiiiii/</link>
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		<pubDate>Thu, 29 Oct 2009 21:48:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>AiViA</dc:creator>
				<category><![CDATA[Social Skills]]></category>
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		<description><![CDATA[Prevenzione e controllo dei conflitti Per trovare soluzioni eleganti a questioni ritenute insolubili, bisogna concentrarsi sui bisogni delle parti più che sul problema e le sue soluzioni. Bolton cita l&#8217;esempio di un gruppo di suore con cui aveva lavorato. Esse continuavano istericamente a litigare perché avevano un&#8217;unica auto in comune ma ognuna di esse ne [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=blog.aivia.it&amp;blog=10091768&amp;post=59&amp;subd=aivia&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Prevenzione e controllo dei conflitti</strong><br />
<strong><br />
</strong><br />
Per trovare soluzioni eleganti a questioni ritenute insolubili, bisogna concentrarsi sui bisogni delle parti più che sul problema e le sue soluzioni.<br />
Bolton cita l&#8217;esempio di un gruppo di suore con cui aveva lavorato. Esse continuavano istericamente a litigare perché avevano un&#8217;unica auto in comune ma ognuna di esse ne aveva bisogno.<br />
Quando dopo una litigata una suora otteneva l&#8217;auto, le altre avevano perso.<br />
Bolton così chiese loro di cosa avessero relamente bisogno&#8230;beh, diciamo il bisogno dichiarato, perchè il bisogno base non serve uno psichiatra per intuirlo.<br />
La risposta che affiorò in questo modo fu: <em>disporre di un mezzo di trasporto.</em><br />
Usare la macchina era solo uno dei tanti modi per soddisfare tale bisogno, e vedendola in questo modo riuscirono a trovare molte altre possibili soluzioni.<br />
Bolton dice che un problema ben definito secondo i reali bisogni, è un problema mezzo risolto.</p>
<p>Per concludere l&#8217;autore definisce i <strong><span style="color:#ff0000;">tre pilastri del rispetto</span></strong>, utili per costruire dei buoni rapporti interpersonali:</p>
<p><span style="font-size:x-large;"><br />
</span></p>
<ul>
<li><strong><span style="font-size:x-large;">Empatia</span></strong></li>
<li><strong><span style="font-size:x-large;">Amore non possessivo</span></strong></li>
<li><strong><span style="font-size:x-large;">Schiettezza</span></strong></li>
</ul>
<div>
<p>Fine.</p>
</div>
<br />Pubblicato in: Social Skills Tagged: abilità interpersonali, ascolto, empatia, Robert Bolton <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/aivia.wordpress.com/59/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/aivia.wordpress.com/59/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/aivia.wordpress.com/59/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/aivia.wordpress.com/59/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/aivia.wordpress.com/59/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/aivia.wordpress.com/59/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/aivia.wordpress.com/59/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/aivia.wordpress.com/59/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/aivia.wordpress.com/59/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/aivia.wordpress.com/59/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/aivia.wordpress.com/59/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/aivia.wordpress.com/59/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/aivia.wordpress.com/59/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/aivia.wordpress.com/59/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=blog.aivia.it&amp;blog=10091768&amp;post=59&amp;subd=aivia&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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	</item>
		<item>
		<title>Robert Bolton e le Capacità Interpersonali &#8211; II/III</title>
		<link>http://blog.aivia.it/2009/10/29/social-skills-robert-bolton-e-le-capacita-interpersonali-iiiii/</link>
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		<pubDate>Thu, 29 Oct 2009 21:45:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>AiViA</dc:creator>
				<category><![CDATA[Social Skills]]></category>
		<category><![CDATA[abilità interpersonali]]></category>
		<category><![CDATA[ascolto]]></category>
		<category><![CDATA[empatia]]></category>
		<category><![CDATA[Robert Bolton]]></category>

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		<description><![CDATA[Segue dalla prima parte. Capacità di ascolto Non molti sono bravi ad ascoltare, molti si limitano ad aspettare con educazione il proprio turno per parlare, altri non l&#8217;aspettano nemmeno. Bolton evidenzia come ci sia una forte differenza tra il sentire e l&#8217;ascoltare. Divide l&#8217;ascoltare in diversi ambiti di competenza, eccoli: Prestare attenzione Non basta ascoltare [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=blog.aivia.it&amp;blog=10091768&amp;post=55&amp;subd=aivia&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Segue dalla <a href="http://aivia.wordpress.com/2009/10/27/social-skills-robert-bolton-e-le-capacita-interpersonali-iiii/" target="_self"><span style="color:#ff0000;">prima parte</span></a>.</p>
<p><strong>Capacità di ascolto</strong><br />
<strong><br />
</strong></p>
<div class="separator" style="clear:both;text-align:center;"><a style="margin-left:1em;margin-right:1em;" href="http://cervellodiscorta.files.wordpress.com/2007/07/ascolto.jpg"><img src="http://cervellodiscorta.files.wordpress.com/2007/07/ascolto.jpg?w=320&#038;h=290" border="0" alt="" width="320" height="290" /></a></div>
<p><strong><br />
</strong><br />
<strong><br />
</strong><br />
Non molti sono bravi ad ascoltare, molti si limitano ad aspettare con educazione il proprio turno per parlare, altri non l&#8217;aspettano nemmeno.<br />
Bolton evidenzia come ci sia una forte differenza tra il sentire e l&#8217;ascoltare.<br />
Divide l&#8217;ascoltare in diversi ambiti di competenza, eccoli:</p>
<p><span id="more-55"></span></p>
<ul>
<li><span style="font-weight:bold;">Prestare attenzione</span></li>
</ul>
<p><strong><span style="font-weight:normal;"><br />
</span></strong><br />
Non basta ascoltare con le orecchie, bisogna farlo con tutto il corpo.<br />
Ascoltare mentre si guarda l&#8217;uscio e si punta con i piedi verso l&#8217;uscita, o mentre ci si sistema l&#8217;orologio non è indice di ascolto corporeo: i grandi comunicatori prestano attenzione e sono presenti con la mente e con il corpo.</p>
<ul>
<li><strong>Dare seguito</strong></li>
</ul>
<div><strong><br />
</strong></div>
<div>Ovvero in che modo rispondiamo a ciò che ci viene detto.</div>
<div>Spesso tendiamo a consigliare o a rassicurare, sarebbe invece meglio rivolgere una frase che &#8220;apra una porta&#8221;.</div>
<div>Ecco alcuni esempi:</div>
<div>
<ol>
<li>notare il linguaggio corporeo dell&#8217;altra persona e dire &#8220;oggi hai un aspetto radioso&#8221;;</li>
<li>invitare l&#8217;altra persona a parlare: &#8220;Interessante! Spiegami meglio&#8221;; &#8220;Ti va di parlarne?&#8221;;</li>
<li>rimanere in silenzio per dare all&#8217;altra persona l&#8217;opportunità di dire qualcosa se lo desidera</li>
<li>comunicando ascolto ed attenzione attraverso il nostro linguaggio corporeo.</li>
</ol>
<p>Non bisogna fare nessuna pressione per chiudere i silenzi o forzare l&#8217;altra persona a parlare, in questo modo si comunica rispetto.</p>
</div>
<div>
<ul>
<li><strong>Parafrasare</strong></li>
</ul>
<div><strong><br />
</strong></div>
<div>Bolton definisce parafrasare come &#8220;dare una risposta concisa che ribadisca l&#8217;essenza del contenuto appena espresso, formulandola con parole proprie&#8221;, inizialmente può sembrare un po&#8217; strano, ma ripetere quello che ci è stato appena detto in un&#8217;unica frase mostra che stiamo veramente ascoltando e che stiamo capendo.</div>
<div>
<ul>
<li><strong>Reagire riflettendo</strong></li>
</ul>
<div><strong><br />
</strong></div>
<div>Quindi &#8220;fare da specchio&#8221;, rispecchiare il nostro interlocutore in modo che possa vedere se stesso e le proprie emozioni in noi.</div>
<div>Perché? Immedesimarci nell&#8217;altra persona ci permette di vedere come si sente e capire quello che gli psicologi chiamano &#8220;problema base&#8221;.</div>
<div>Il &#8220;problema dichiarato&#8221; è quanto afferma l&#8217;altra persona, noi possiamo metterci a rispondere, rassicurare, dare consigli&#8230; ma non servirà a molto se non comprenderemo il vero problema, il &#8220;problema base&#8221; che rimane nascosto.</div>
<div>Non dobbiamo fermarci a rispondere alle parole, ma cogliere ciò che la persona <em>prova</em>.</div>
<div>E possiamo farlo riflettendo ciò che ci arriva, non reagendovi.</div>
<div>
<ul>
<li><strong>Assertività</strong></li>
</ul>
<div><strong><br />
</strong></div>
<div>Bolton definisce l&#8217;ascolto come l&#8217;aspetto ricettivo, <em>yin </em>mentre l&#8217;assertività rappresenta l&#8217;aspetto attivo, <em>yang, </em>della comunicazione.</div>
<div>Quando vogliamo qualcosa di solito assilliamo la persona, la aggrediamo oppure evitiamo completamente l&#8217;argomento.</div>
<div>Questo è pure stile istintivo &#8220;combatti o fuggi&#8221;, ma come esseri umani abbiamo il dono della parola, la nostra terza possibilità.</div>
<div>Possiamo affrontare la situazione pur senza usare l&#8217;aggressività.</div>
<div>Lo scopo dell&#8217;assertività è creare un cambiamento senza invadere lo spazio dell&#8217;altra persona.</div>
<div>L&#8217;attenzione è concentrata sul risultato, non sulla persona. Possiamo essere anche arrabbiati, e darlo a capire da ciò che diciamo, ma senza essere ostili ed aggressivi in modo che l&#8217;altro abbia una scelta onorevole su come reagire al messaggio mantenendo la propria dignità.</div>
<div>In questo modo ci saremo avvicinati al raggiungimento del nostro risultato senza aver innescato una discussione personale.</div>
<div>Continua nella <span style="color:#ff0000;"><a href="http://aivia.wordpress.com/2009/10/29/social-skills-robert-bolton-e-le-capacita-interpersonali-iiiiii/" target="_self">parte terza</a></span>.</div>
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<br />Pubblicato in: Social Skills Tagged: abilità interpersonali, ascolto, empatia, Robert Bolton <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/aivia.wordpress.com/55/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/aivia.wordpress.com/55/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/aivia.wordpress.com/55/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/aivia.wordpress.com/55/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/aivia.wordpress.com/55/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/aivia.wordpress.com/55/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/aivia.wordpress.com/55/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/aivia.wordpress.com/55/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/aivia.wordpress.com/55/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/aivia.wordpress.com/55/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/aivia.wordpress.com/55/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/aivia.wordpress.com/55/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/aivia.wordpress.com/55/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/aivia.wordpress.com/55/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=blog.aivia.it&amp;blog=10091768&amp;post=55&amp;subd=aivia&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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		<title>Robert Bolton e le Capacità Interpersonali &#8211; I/III</title>
		<link>http://blog.aivia.it/2009/10/27/social-skills-robert-bolton-e-le-capacita-interpersonali-iiii/</link>
		<comments>http://blog.aivia.it/2009/10/27/social-skills-robert-bolton-e-le-capacita-interpersonali-iiii/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 27 Oct 2009 21:16:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>AiViA</dc:creator>
				<category><![CDATA[Social Skills]]></category>
		<category><![CDATA[abilità interpersonali]]></category>
		<category><![CDATA[ascolto]]></category>
		<category><![CDATA[blocchi della comunicazione]]></category>
		<category><![CDATA[empatia]]></category>
		<category><![CDATA[Robert Bolton]]></category>

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		<description><![CDATA[Robert Bolton è l&#8217;autore di People Skills: How to Assert Yourself, Listen to Oters and Resolve Conflicts [Capacità interpersonali: come farsi valere,ascoltare gli altri e risolvere i conflitti]. Questo post è basato sulle sue intuizioni, che durante i sei anni di stesura del libro sono state testate su migliaia di persone durante i corsi di [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=blog.aivia.it&amp;blog=10091768&amp;post=24&amp;subd=aivia&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Robert Bolton è l&#8217;autore di <em><a href="http://www.librarything.com/work/6755">People Skills: How to Assert Yourself, Listen to Oters and Resolve Conflicts</a> </em>[Capacità interpersonali: come farsi valere,ascoltare gli altri e risolvere i conflitti]. Questo post è basato sulle sue intuizioni, che durante i sei anni di stesura del libro sono state testate su migliaia di persone durante i corsi di comunicazione che teneva con la sua agenzia di consulenza.</p>
<p><span id="more-24"></span></p>
<p><!-- more --> <strong>Rimuovere i Blocchi</strong></p>
<p>Secondo Bolton, siamo, in diversa misura, tutti vittime di alcuni blocchi che erigiamo senza nemmeno rendercene conto.</p>
<p>Tutti desidererebbero un legame più intimo con gli altri, ma molti si sentono soli pur essendo circondati di persone, perchè non riescono ad avere una comunicazione di qualità.</p>
<p>Due di questi blocchi sono <span style="color:red;">l&#8217;abitudine a giudicare</span> e quella a <span style="color:red;">fornire soluzioni</span>, quest&#8217;ultima secondo John Gray , autore del best seller internazionale <em><a href="http://www.ibs.it/code/9788817023061/gray-john/uomini-vengono-marte.html">Gli uomini vengono da Marte, le donne da Venere</a>,</em> rappresenta la tipica modalità comunicativa del maschio.</p>
<p>L&#8217;abitudine a giudicare può andare dal bisogno di essere critici con chi ci è vicino, per consigliarlo ed &#8220;aiutarlo&#8221; ad essere come noi al bisogno di affibbiare &#8220;etichette&#8221; come &#8220;secchione&#8221;, &#8220;losco&#8221;, &#8220;incapace&#8221;, &#8220;seccatore&#8221;: in questo modo il nostro interlocutore scompare per lasciare il posto ad una maschera.</p>
<p>Spesso i nostri consigli non sono dati alla persona, ma alla maschera che ce ne siamo fatti e rappresentano sovente un insulto alla sua intelligenza.</p>
<p>Togliendo questi blocchi, ciò che rimane è la capacità di immedesimarci, capire gli altri ed esprimer loro con chiarezza ciò che ci sta a cuore. Continua nella <span style="color:red;"><a href="http://blog.aivia.it/2009/10/29/social-skills-robert-bolton-e-le-capacita-interpersonali-iiiii/">seconda parte</a></span> con l&#8217;analisi della capacità di ascolto.</p>
<p><a href="http://www.aivia.it/"><img src="http://www.aivia.it/images/addesign%20(1).gif" alt="" /></a></p>
<br />Pubblicato in: Social Skills Tagged: abilità interpersonali, ascolto, blocchi della comunicazione, empatia, Robert Bolton <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/aivia.wordpress.com/24/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/aivia.wordpress.com/24/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/aivia.wordpress.com/24/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/aivia.wordpress.com/24/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/aivia.wordpress.com/24/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/aivia.wordpress.com/24/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/aivia.wordpress.com/24/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/aivia.wordpress.com/24/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/aivia.wordpress.com/24/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/aivia.wordpress.com/24/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/aivia.wordpress.com/24/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/aivia.wordpress.com/24/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/aivia.wordpress.com/24/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/aivia.wordpress.com/24/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=blog.aivia.it&amp;blog=10091768&amp;post=24&amp;subd=aivia&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
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